Р. обратился в суд с иском к ООО «Медком-МП» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении и компенсации за нарушение сроков выплаты. В обоснование указал, что с 03.10.2012 работал в «Медком-МП» в должности продакт-менеджера, с 03.04.2017 – категорийным менеджером с должностным окладом около 100 тыс. рублей. 10.05.2018 он получил уведомление о сокращении штата, 20.06.2018 его известили об отсутствии вакансий. Приказом от 27.06.2018 трудовой договор с ним был расторгнут, дата увольнения - 10.07.2018. Расчет в день увольнения произведен не был. С учетом уточнений просил взыскать задолженность по заработной плате, включая выходное пособие, в размере 260тыс. руб., средний заработок за второй месяц с момента увольнения в сумме 112тыс. руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 4тыс. руб.

Ответчик, будучи извещен о месте и времени судебного заседания по адресу регистрации юридического лица, явку представителя в суд не обеспечил. Дело было рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд удовлетворил заявленные исковые требования в полном объеме на общую сумму 389 тыс. руб. Также с ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в сумме 7099 руб.

Заочное решение не вступило в законную силу.