Я. обратился в суд с иском к ООО «ВладМетЛит» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия при увольнении и компенсации морального вреда. В обоснование указал, что работал в ООО «ВладМетЛит» по трудовому договору с 20.11.2012. 28.11.2017 уволен в связи с сокращением численности работников. После увольнения ему было выплачено пособие за декабрь и январь 2018 года, за февраль 2018 года – не выплачено. Истец обращался в трудовую инспекцию, где ему подтвердили наличие обязательств у ООО «ВладМетЛит». С учетом уточнений, заявленных в судебном заседании, просил взыскать с ответчика задолженность перед ним по выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в размере 21 799 руб. на основании ст.178 ТК РФ. Также просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Ответчик ООО «ВладМетЛит», будучи извещен о месте и времени судебного заседания по адресу регистрации юридического лица, а также по адресу конкурсного управляющего, явку представителя в суд не обеспечил. Дело было рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд удовлетворил заявленные исковые требования. Также с ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в сумме 1153 руб.

Заочное решение вступило в законную силу.

С. обратилась в суд с аналогичным иском к ООО «Снабгрупп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении и компенсации морального вреда. В обоснование указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО «Снабгрупп» по трудовому договору от 19.05.2017. 25.07.2017 бухгалтер работодателя сообщил ей, что организация приостанавливает свою работу до особого распоряжения руководства, пояснили, что на работу больше выходить не нужно. При увольнении с ней не произвели расчет, не оформили надлежащим образом увольнение. С учетом уточнений просила взыскать с ООО «Снабгрупп» задолженность по заработной плате за период с 19.07.2017 по 25.07.2017 в размере 3500 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2679 руб. и среднемесячный заработок до последующего трудоустройства в размере 18000 руб., а также компенсацию морального в сумме 10000 руб.

Ответчик своего представителя в суд не направил. Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исковые требования были удовлетворены судом частично, сумма морального вреда снижена до 5000 руб.

С ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина 1225,37 руб.

Заочное решение в законную силу не вступило.

П. обратился в суд с иском к ООО «Ратэк» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование указал, что с 15.06.2017 по 18.06.2018 работал в ООО «Ратэк» в должности грузчика в обособленном подразделении г.Владимир. При увольнении ему была несвоевременно и не полностью выплачена заработная плата за апрель-июнь 2018 года. Просил взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 90000 руб.

В судебном заседании П. представил заявление об отказе от исковых требований в части взыскания задолженности по зарплате, поскольку она была полностью погашена 31.07.2018, после возбуждения гражданского дела в суде. Настаивал на требовании о взыскании компенсации морального вреда в сумме 10000 руб.

Ответчик ООО «Ратэк» явку представителя в суд не обеспечил. Ранее в отзыве указывал, что задолженность по заработной плате за май, июнь, компенсация за неиспользованный отпуск были выплачены истцу. Просил в иске отказать.

Суд усмотрел в действиях ООО «Ратэк» несоблюдение норм Трудового кодекса РФ: ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы, а также сумм, причитающихся работнику при увольнении. Выплаты были произведены более, чем через месяц после увольнения, после обращения работника в суд.

Суд посчитал установленным факт нарушения трудовых прав истца и взыскал в его пользу с ООО «Ратэк» компенсацию морального вреда 2000 руб. С ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина 300 руб.

Заочное решение в законную силу не вступило.