С. обратился в суд с иском к ООО «Территория Комфорта – Экогород Опалиха» (г. Химки Московская область) о взыскании невыплаченных денежных сумм, взыскании денежной компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что работал электромонтером в ООО «Территория Комфорта – Экогород Опалиха» с 01.09.2018 по 16.06.2020. Согласно трудовому договору его заработная плата составляла 46 000 руб. до уплаты НДФЛ, из которых 30 000 руб. было должностным окладом и 16 000 руб. - надбавкой за качество выполняемых работ. Начиная с ноября 2019 года, надбавка за качество выполняемых работ выплачиваться перестала, при этом никаких изменений в трудовой договор не вносилось, дополнительных соглашений с работодателем не заключалось. В окончательной редакции требований С. просил суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ноября 2019 года по июнь 2020 года в сумме 128 000 руб. до уплаты НДФЛ; невыплаченную при расчете заработную плату за июнь 2020 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 39 156 руб; компенсацию морального вреда 30 000 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, отзыва на иск не представил.

С учетом мнения истца, дело было рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд пришел к выводу об удовлетворении требований С. и, произведя свой расчет подлежащей взысканию надбавки за качество выполняемых работ за период с ноября 2019 года по июнь 2020 года, определил взыскать с ООО «Территория Комфорта – Экогород Опалиха» в пользу истца денежную сумму невыплаченной надбавки, за вычетом НДФЛ, в размере 98 310 руб., задолженность по заработной плате за июнь 2020 года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 39 156 руб., денежную компенсацию морального вреда 5000 руб. Также с ответчика в доход местного бюджета взысканы судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4249 руб.

Заочное решение вступило в законную силу.

Г. обратилась в суд с иском к ООО «СпецТехАвто» о взыскании выплат, причитающихся при увольнении. В обоснование требований указала, что 19.03.2018 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому истец была принята на должность главного бухгалтера. 01.08.2019 между истцом и ответчиком были заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, в соответствии с которыми истец была переведена на должность заместителя директора по финансам с возложением на нее дополнительно обязанностей главного бухгалтера. Согласно условиям дополнительного соглашения к трудовому договору расторжение трудового договора оформляется по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, также пунктом данного соглашения ответчик принял на себя обязательство выплатить истцу компенсационную выплату в размере выходного пособия, рассчитанного за три месяца. 15.07.2019 между истцом и ответчиком было подписано соглашение о расторжении трудового договора, однако, обязательство по выплате выходного пособия ответчик не выполнил до настоящего момента. Также Обществом не были полностью произведены выплаты по листкам нетрудоспособности из-за их неправильного расчета сотрудником бухгалтерии, не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск. 19.02.2020 истец обратилась в Государственную инспекцию труда во Владимирской области, где ей было рекомендовано обратиться в суд.

Г. просила суд взыскать с ответчика по листкам нетрудоспособности 366 руб. за счет средств ООО «СпецТехАвто» и 7456 руб. - за счет средств Фонда социального страхования РФ, 6927 руб. - компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в сумме 298504 руб.

Представитель ответчика ООО «СпецТехАвто» с исковыми требованиями не согласилась. В отзыве на иск просила применить последствия пропуска истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ, а также указала, что данный спор должен рассматриваться арбитражным судом в рамках дела о несостоятельности ООО «СпецТехАвто».

Выслушав лиц, участвующих в деле, оценив доводы сторон и представленные в их обоснование доказательства, суд, отклонив указанные доводы ответчика, удовлетворил исковые требования Г. частично, взыскал с «СпецТехАвто» в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск 6927 руб. и выходное пособие в размере 298504 руб. Также с ответчика в доход г.Владимир взыскана государственная пошлина 8254 руб.

Решение вступило в законную силу.